24才・時給750円の私がベンチャー経営で劇的成長できた理由

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24才・時給750円の私がベンチャー経営で劇的成長できた理由

フリーター社長が3年で年商28億になるまで
（起業・営業・女性活用・環境・オール電化・採用・転職・人材）

都築博志
2007年5月
税込価格：1575円
ISBN978-4-7569-1087-5 C2034

いまどき、IT事業以外でこれだけ伸びている会社は聞いたことがない！

：内容概略：

高卒フリーターだった若者が、一念発起して営業会社を興して、わずか３年で年商２８億の会社をつくったノウハウ。

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【主要目次】

はじめに
【序章】なぜ、劇的な成長が可能になったのか？
	1年で年商を7倍にできた理由「どうか辞めないで」という状況からの出発売上げを上げようとしない戦略があった
【１章】営業のモチベーションを維持する工夫が成功へとつながった
	ピンポン営業の限界むずかしかったオール電化製品の販売　営業を分業制にアポインターと二次アポインターの存在アポインターも自主性尊重 1日3軒しか営業しない信頼と紹介を得る営業テクニック 1億捨てて5年後の5億
【２章】社員の満足度を高めることで、いい人材が入り、育ち、業績が伸びた
	自然とうまくいく採用の仕組み実際にどんなことをすればいいのかきれいなオフィスじゃなきゃ始まらないモチベーションアップの雰囲気づくりアポインターの人が気持ちよく働ける環境づくり採用活動で欠かせないこと社長が裏に回るわけ
【３章】いま、女性を戦力化しない企業は成長できない
	なぜ女性活用なのか半分以上が女性の営業ルールは男女平等でも、接し方は同じではいけない女性を活用したかったら男性を選べ「女性は難しい」と考える人へ女性が女性も男性も連れてくる職種変更も問題なし！
【４章】「オモシロ会社」だからこそ業績も伸びる
	「世界一のオモシロ会社」社員の気持ちがわかるからオモシロ会社の条件好きに始めて好きに終われ採用を見通した社員満足企画マネジメント上、欠かせないシステムお互いを評価しあうことで自己成長できる
【５章】人は劇的に変化する
	環境とやりがいで人は変わる劇的変化を遂げた人々素直こそ伸びるポイント社員はなぜさぼるのか失敗体験を語れるかなぜチャレンジしないのですか？私たちが大変身できたワケ「若い」ことはいいこと？
【６章】経営者としての覚悟
	人との縁でクビの皮一枚つながった「裏方社長」を実行するにあたって…… 社長に必須の条件はなにか年上社員を尊敬する気持ち社員はどう見ているかを考える経営者としての覚悟の見せ方もう一つの社会貢献仕事って何か？　起業ってどういうものか？お金じゃなかった

都築　博志（つづき・ひろし）

1976年生まれ。株式会社新日本電気サービス代表取締役。フリーターを経て24才の時に父親が一人で経営する電気店へ入社。
ゼロから始めたオール電化事業をたった3年で従業員数500名（アルバイト含む）、全国14拠点、年商28億円規模へと成長。その活躍は、2006年に関西電力株式会社より最優秀賞を受賞、続けて松下電器産業株式会社からも特別優秀店としても表彰されるなど、業界トップの企業として注目を浴びている。
業績面だけではなく、顧客満足度を高めることにも力を注ぎ、2007年には業界初となる「30日間返品保証」を業界のどの企業よりもいち早く実施。また、地球温暖化の問題にも積極的に取り組んでおり、国民的プロジェクト「チーム・マイナス6％」にも企業として参加。地球温暖化防止の活動を積極的に行う。その活躍は、テレビ各局や新聞、雑誌などで毎月のように紹介されている。
2016年、年商1000億円を目標として、地球温暖化問題に取り組むエコビジネスのリーディングカンパニーを目指す。「若者に勇気を与える」という信念のもとに、フリーターや起業家志望の若者を対象とした講演活動なども行う。平均年齢30才の企業を率いる、若手ベンチャー経営者として今後ますますの活躍が期待されている注目の一人である。

株式会社新日本電気サービス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル12F
TEL:06-6450-0730 FAX:06-6450-0731
■オフィシャルHP　：　http://www.njes.co.jp
■世界一おもしろい採用HP　：　http://www.njes-recruit.info/

24才・時給750円の私がベンチャー経営で劇的成長できた理由

フリーター社長が3年で年商28億になるまで （起業・営業・女性活用・環境・オール電化・採用・転職・人材）

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